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JR総連・東労組を語るスレvol106

480 :さらに修正:2013/03/04(月) 13:27:34.63 ID:VNjaMvOZ0
JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万の契約社員含め休みであっても職場の様子を気にするよう.
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!権利と義務を間違えるなよ!組合入ったからって調子乗るな,俺の方が高い組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にメールトラブルや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 パケット代は誰が払う? カゼひいてた 警察や教師やパイロットでも休日呼出は会社側からするヤン? そもそも電車が動いてないのにドウヤッテ出勤すんの? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって社内誌にある]等
のツッコミは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上タチ駅企画助役(当時)中○氏が社員A(GS)に言った実例。そらアンタは立川に住んでるからタチ駅への勤務はラクだったろw年収も1000万ダシ
*この助役はどうやったか社員Aの住所を調べ自宅に怪文書送付(もはや犯罪
*なお組合云々発言は労使介入で違法 更にコレ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=決算日にマルス故障で終電過ぎまで超勤を命じた同じく社員A(尤も命令が無くてもよりによって2日分の締切作業がある決算日にマルス一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でない)を急遽終電後タクシーで帰らせ
翌日[テメーのミスでタクシー使ったな!会社潰してーのか!]と逆ギレで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のパワハラに従うと,従った事により次のパワハラを起こす,2件とも単体で見てもソレゾレ相当なパワハラなのに、しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受付けないコンプラが[酷いパワハラ]と退職者からの通報を受理
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他:歯を磨いた奴に[なぜ歯を磨く!]とイミフな言掛かり等つけ続け5人ウツに追込む(内1人助役1人自殺未遂

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