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JR東日本への苦情は正社員と本社のみにしては?

1 :名無しでGO!:2011/03/13(日) 10:32:22.18 ID:iiE9ZPse0
地震当日の終日ウヤやシャッター閉めに関して非難されまくっているJR東日本ですが、
そんなJR東日本で働いている人でも、契約社員(グリーンスタッフ(以下GS))は、明日にも切られるかもしれない契約に怯えながら仕事をしています。
全く同じ仕事をしているのに、GSは低賃金・少ない年休・びびってパワハラの言いなり・賞与激少・将来不安なのに対し、隣の正社員は高収入・多い年休・助役に逆らえる・賞与多い・将来安泰なんです。

そして、シャッター閉めとか、本社・支社からの指示であって、GSの意思ではありません。
GS自身は内心「おかしい」と感じてるし、電車だってさっさと動かしてほしかったんです。
常にGSは批判の矢面に立たされ、管理者は内勤に引きこもっていて、そして物事を決定しているのはそもそも現業ですらない支社・本社の人達です。

JR東に苦情をするなら、本社(ホームページからメールとか)へするか、どうしても現業員に苦情したいなら正社員(その中でも、矢面に出ない管理者に)にするべきで、
あまりGSをいじめないで下さい。
(ただ、お客さまから「あんた契約社員?」と言われても、「そうです」とは言えないのがツライです)

94 :名無しでGO!:2011/03/15(火) 17:20:29.39 ID:3Yxk9j2o0
GSを正社員にしない→切り捨てるくせに、
都合のいい時だけ33発動とか、なめてんの?
33発動の対象になったGSは全員、無条件に正社員にしろや。
「あんたはいらないから正社員にしない」と言った次の瞬間、「人手が足りない、電車止まって出勤できない社員もいるから、タクシー使ってでも来てくれ」
とか、どんだけご都合主義だよ。

だいたい、こういう事態に備えて、
居住地を考慮して勤務駅決めろよ。


95 :名無しでGO!:2011/03/15(火) 17:21:47.56 ID:3Yxk9j2o0
そもそも超勤ってのは拒否してもいいんだし、「やってもらってありがたい」ってもんなのに、
「やって当然」って態度の勘違い野郎多すぎ

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